Gestalten Sie die Zukunft mit uns
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Gestalten Sie die Zukunft mit uns
Bei EBARA Precision Machinery Europe (EPME) zu arbeiten bedeutet, dass Sie mit den 20 größten Chipherstellern verbunden sind. Der Markt für die Halbleiterproduktion wächst weiter. IoT, Cloud-Server, Siliziumtechnologie, 5G, Sensoren für autonome Fahrzeuge, Flachbildschirme, Smartphones und Tablets sind das Geschäft unserer Kunden, die hochpräzise Fertigungstechnologien einsetzen. Als Teil des EBARA Konzerns mit über 19.000 Mitarbeitern weltweit treiben wir diese Technologieentwicklung voran. Wir sind ein Team mit mehr als 200 Mitarbeitern in 8 Ländern. Gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Steigen Sie ein in einen perspektivreichen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche. Wir suchen ehrgeizige und leidenschaftliche Kandidaten, die Grenzen verschieben wollen, um den Erfolg unserer Kunden zu fördern. Kommen Sie zu uns in ein Unternehmen mit einer erfolgreichen Kultur und Teamgeist.
Wir haben eine Menge zu bieten!
Wir haben eine Menge zu bieten! Als innovatives und zukunftsorientiertes internationales Unternehmen geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Was zählt, ist, mit seiner Arbeit etwas bewegen zu können. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Einzelne dazu beitragen kann, unser Unternehmen voranzubringen. Wir unterstützen Sie dabei: mit einem starken, internationalen Netzwerk, innovativen Technologien und einem Umfeld, das Ihnen selbstständiges Arbeiten ermöglicht, auf Vertrauen basiert und Zeit für Ihr Privatleben lässt. Wir geben Ihnen Raum, sich persönlich und beruflich zu entwickeln und einen positiven Beitrag zu leisten. Wir wollen, dass Sie sich ganz auf Ihre Arbeit und Ihre Projekte konzentrieren können! Deshalb bieten wir attraktive Angebote für alle Lebenslagen.
Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen
Lohnfortzahlung bei Krankheit | Gesundheitsvorsorge
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten | Job-Bike
Gleiche Bezahlung | Leistungen für Arbeitnehmer
30 Urlaubstage
Nehmen Sie sich Zeit, um sich zu erholen und neue Kräfte zu sammeln - mit unserer großzügigen und flexiblen Urlaubsregelung. Wir können auch über kurze oder längere Sabbaticals sprechen.
Dienstfahrrad
Wir bieten unseren Mitarbeitern an, ein Fahrrad für die Arbeit zu leasen. Das ist umweltfreundlich, spart Platz und hält gleichzeitig fit - die Mobilität der Zukunft!
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Eine gesunde Work-Life-Balance ist der Schlüssel für eine gute Leistung in einer verantwortungsvollen Position. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten.
Hunde willkommen
Hunde sind in unserem Unternehmen herzlich willkommen. Vierbeiner sind eine Bereicherung für die Arbeitsatmosphäre und sind auch im Büro willkommen.
Betriebliche Altersvorsorge
Damit Sie auch im Alter entspannt leben können, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 20%.
Job-Ticket
Modern und grün unterwegs - auch privat! Um Ihnen die Fahrt zu uns so angenehm wie möglich zu machen, bezuschussen wir Ihr Monatsabonnement für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Solltest Du für die Arbeit am Bildschirm eine Brille benötigen, bezuschussen wir diese mit bis zu 160,- Euro!
EBARA-Akademie
Unsere EBARA Academy fördert die Bildungsziele von Unternehmen, erleichtert Ihnen das Lernen, verbessert Ihre Fähigkeiten und stellt unsere Lernkultur vor.
Und viele weitere Vorteile wie:
Geschäftshandy, Firmenwagen für bestimmte Positionen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Coaching, barrierefreier Arbeitsplatz, Teamevents, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Internetnutzung, kostenlose Parkplätze, Rabatte
Werden Sie Teil unseres Teams
Wie bei einem stabilen Haus bildet die Vision das Fundament, die Werte und die nachhaltigen Mauern unseres professionellen Handelns. Diese Vision kann auch als schützendes Dach gesehen werden, das alle Werte vereint. Unsere Vision ist die Grundorientierung für die Entwicklung in die Zukunft und soll im
Unternehmensalltag systematisch verankert und gelebt werden. Es funktioniert wie eine Klammer. Gleichzeitig ist die EPME-Vision ein Kompass und eine Antriebsquelle die auf der Vision und den Werten der EBARA Corp.
Sie haben die passenden Stelle
nicht gefunden?
Machen Sie den ersten Schritt – wenn wir eine passende Stelle haben, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.
Unser Einstellungsprozess
Um Ihnen einen Einblick in unseren Einstellungsprozess ermöglichen zu können, haben wir die Schritte aufgelistet. Da jeder Bewerbungsprozess individuell ist, kann es zu Abweichungen kommen.
Online-Bewerbung
Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungsmail.
Sichtung der Bewerbung
Ihre Bewerbungsunterlagen werden zeitnah gesichtet.
Videointerview
Das erste Gespräch findet über MS Teams statt und wird vom zuständigen HR-Partner geführt. Hier erhalten Sie erste Informationen über EBARA und die Position.
2. Videointerview
Je nach Position und Fachbereich kommt es vor, dass das zweite Gespräch ebenfalls über MS Teams stattfindet. Dieses wird vom Fachbereich geführt.
Persönliches Gespräch
Im nächsten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, um Sie näher kennenzulernen. Das Interview wird von dem Vorgesetzen aus dem Fachbereich geführt und von einem HR-Partner begleitet.
Vertragsangebot
Sobald sich der Fachbereich und HR-Partner abgestimmt haben und wir uns über eine Zusammenarbeit einig geworden sind, erhalten Sie ein Vertragsangebot.
Auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?
Mit uns zu arbeiten bedeutet
Arbeiten Sie mit exzellenten Ingenieuren weltweit zusammen
„Ich liebe es, in verschiedene Länder zu reisen und von anderen Kulturen zu lernen. Bei EBARA habe ich die Möglichkeit, technische Fragen mit unseren Kollegen in Japan zu diskutieren und neue und spannende Lösungen zu finden. In meinem Job treffe ich viele Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Das ist aufregend. Durch die Teilnahme an internationalen Konferenzen und den Besuch unserer Standorte in Europa und Israel tausche ich mich mit Ingenieuren aus der ganzen Welt aus.“
Führen Sie die Zulassung von CMP-Werkzeugen durch und halten Sie die Systeme am Laufen
„Wir erklären und demonstrieren dem Kunden die Prozessfähigkeiten unserer Werkzeuge. Nach der Installation unserer Systeme nehmen wir den Prozess ab und analysieren die Effizienz, um alle Anforderungen zu erfüllen. Wir testen verschiedene aktuelle CMP-Technologien an Kundengeräten und neuartige Verbrauchsmaterialsätze. Wichtig ist die gemeinsame Arbeit mit unseren Vertriebskollegen in Europa. Wir beraten den Kunden, um ihm die beste Lösung anzubieten.“
Halten Sie den Ball bei CMP-Anwendungen am Laufen
„Wir leben in einem Zeitalter der Digitalisierung. 5G, E-Mobilität, Internet der Dinge und Siliziumtechnologie beeinflussen unsere Branche. Daher benötigen die Geräte neue Arten von Chips. Wir entwickeln den CMP-Prozess für den Chiphersteller entsprechend den Anforderungen der neuen Anwendungen. Dem Kunden zuzuhören und die Anforderungen zu verstehen, macht meinen Job interessant und spannend - jeden Tag.“
„Bei EPME erstellt man Spezifikationen für die 20 größten Chiphersteller weltweit.“
Noah, Field Service Engineer
Verantwortlich für den Vertrieb und das Kunden- beziehungsmanagement sein
„Der Hauptteil meiner Arbeit besteht darin, in engem Kontakt mit unseren Kunden zu stehen. Unterschiedliche Persönlichkeiten kennenzulernen und vertrauensvolle, dauerhafte Beziehungen aufzubauen, ist der Schlüssel zu meinem Erfolg. Mein Ziel ist es, sowohl Kundenzufriedenheit als auch Loyalität zu erzeugen. Dem Kunden zuzuhören und gemeinsam die beste Lösung zu finden, garantiert den Erfolg. Kunden glücklich zu machen ist mein zentrales Ziel. Ein zufriedener Kunde wird langfristig bei Ihnen bleiben.“
Zum kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens beizutragen
„Am Ende des Tages verhandle ich Verträge und Vereinbarungen mit den Top-Herstellern der Halbleiterindustrie. Als Key Account Manager habe ich einen großen Einfluss auf das Umsatz- und Gewinnwachstum unseres Unternehmens. Gewinne zu erwirtschaften, gibt mir das Gefühl, dass ich zum Erfolg von EPME beitrage. Das ist wirklich cool. “
Die Bedürfnisse der Kunden verstehen
„Um Kunden glücklich zu machen, muss ich die Geschäftsziele meiner Kunden verstehen und gemeinsam mit ihnen Strategien entwickeln, um sie zu erreichen. Wenn die Bedürfnisse der Kunden klar sind, kann ich maßgeschneiderte Lösungen entwickeln. Die Erfüllung dieser Wünsche und Anforderungen aus der Sicht des Verkaufs ist eine Herausforderung und spannend. Es geht um Teamarbeit mit dem Kunden und unseren Ingenieuren. So bieten wir tagtäglich einen außergewöhnlichen Kundenservice.“
Noah schätzt
„Unsere CMP-Systeme und Vakuumpumpen treiben die Entwicklung von Halbleitern mit hochpräzisen Fertigungstechnologien voran, von Smartphones bis zu Infrastrukturgeräten wie Cloud-Servern, Automobilsensoren oder IoT.“
Technische Fähigkeiten mit Kundenkommu-nikation verbinden
„Die Arbeit als Field Service Engineer ist großartig. Wir müssen hochprofessionell sein, um die Anforderungen der Kunden zu erfüllen. Meine Aufgabe ist es, die Geräte am Laufen zu halten und in der Lage zu sein, Fehler zu beheben und Maschinen zu reparieren. Es ist eine große Herausforderung, und man muss selbst überlegen, was als nächstes zu tun ist. Wir kombinieren technische Fähigkeiten mit Kommunikationskompetenzen, um die Ziele der Kunden zu erreichen. Die Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz und Zuverlässigkeit.“
Komponenten einstellen und warten, um die besten Ergebnisse zu erzielen
„Unsere Werkzeuge sind Hightech-Konstruktionen mit verschiedenen Komponenten: Roboter, Motoren, elektrische Teile, Pneumatik sowie Zylinder und Flüssigkeiten. Alle Komponenten müssen eingestellt und gewartet werden, um die vom Kunden definierten Produktionsergebnisse zu erreichen. Der Produktionsprozess ist sehr genau und strukturiert, und unsere Werkzeuge müssen entsprechend arbeiten. Ich bin für diesen reibungslosen Prozess verantwortlich.“
Sie machen den Kunden glücklich
„Als langjähriger Außendiensttechniker kann ich Ihnen sagen, dass es kein besseres Gefühl gibt, als eine defekte Maschine zu reparieren. Man macht den Kunden glücklich! Das erreicht man, indem man täglich mit seinen Kunden kommuniziert, um eine Lösung und eine angemessene Nachbereitung sicherzustellen. Unser Unternehmen investiert sehr viel in seine Außendienstmitarbeiter. Das Training on the job dauert viele Monate, um sicherzustellen, dass Sie in jeder Situation leistungsfähig sind. Man wird auch in den Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen geschult. Ich habe mich noch nie gelangweilt.“
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Hallo, ich bin Tugba.
Ich bin für das Recruiting in Deutschland zuständig. Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten? Dann freue ich mich von Ihnen zu hören.
Tugba Ödemis
HR Generalist
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Silke Döring
HR Generalist
